Mad Minsk. Застройщик открыл вакансию для зануды (или стервы)

Mad Minsk. Застройщик открыл вакансию для зануды (или стервы)
В Минске появилась необычная вакансия: крупный застройщик ищет сотрудника-зануду или сотрудницу-стерву, которые будут искать «косяки» в построенных домах. Тому, кто поможет найти такого въедливого работника, обещают награду  – 1000 рублей. Новый работник станет инспектором в службе охраны качества.

В Минске появилась необычная вакансия: крупный застройщик ищет сотрудника-зануду или сотрудницу-стерву, которые будут искать «косяки» в построенных домах. Тому, кто поможет найти такого въедливого работника, обещают награду  – 1000 рублей. Новый работник станет инспектором в службе охраны качества.

Служба охраны качества (ОК) будет контролировать все этапы стройки и монтажа в готовых домах. Слово ОК будет последним перед передачей дома жителям.

К потенциальным инспекторам есть свои требования. Сотрудник должен иметь высшее или среднее специальное техническое образование (в идеале – cтроительный факультет БНТУ) и опыт работы в строительстве. Преимущество будет у кандидатов, аттестованных для работы в технадзоре, и тех, кто понимает тонкости технических правовых актов в строительно-монтажной области. Взамен за компетентность и придирчивость сотрудник получит соответствующую зарплату и почти неограниченные полномочия.

– При строительстве дома с нами работают более 50 подрядчиков, – рассказывает директор группы компаний «А-100 Девелопмент» Светлана Шевлик. – Одни кладут пол, другие красят стены, третьи устанавливают сантехнику. При этом мы должны гарантировать идеальное качество готового объекта, то есть отслеживать работу на всех этапах. У нас была ситуация, когда подрядчик неправильно установил рамы лоджий в одном из первых домов Новой Боровой. Все контролирующие органы работы приняли, а потом начались проблемы. Мы их решим до лета: заменим балконные рамы или отремонтируем – по желанию жильцов. Но мы хотим, чтобы такое больше никогда не повторилось, поэтому и создали отдельную службу охраны качества. 

Выбирать нового инспектора будет отдел кадров компании в несколько этапов: резюме, собеседование и проверка на практике в реальном доме. Лучший кандидат получит трудовой договор на срок не менее года с заработной платой не ниже 1500 рублей – точная цифра определяется на этапе собеседования.

 

Еще по этой теме:
«У нас все хотят жить как в Европе – вот возможность, пробуйте». Как выглядит «скандинавский» спальный район Минска
«Чтобы получить работу, нужно обманывать». Минчане о поисках работы после сорока лет
«Качаешь права, а потом ищешь новую работу». Какие ваши права обычно нарушают в офисе
поделиться