Во сколько обходится твой сотрудник

Вы современный предприниматель или владелец малого бизнеса? Возможно Вы только задумываетесь о собственном деле? Вы жаждите создать успешный бизнес и грамотно распоряжаться собственными средствами? Тогда нам по пути.

Для Вас выступит GURU бухгалтерии Маргарита Новосельцева – учредитель и директор компании ООО "Райкири". Интересный и знающий свое дело специалист, за плечами которой опыт в проведении мастер классов в школе стартапов в Беларуси TechMinsk, выступления в администрациях г.Минска с докладами о законодательстве в бухгалтерском учете и, не много не мало, собственный успешный бизнес. Компания «Райкири» существует на рынке более 7 лет под четким руководством Маргариты Викторовны, на сегодняшний день имеет более 100 клиентов, среди которых Bel.Biz, Печатник, Белкристаллсервис, Fonte Aqua,Igromaster, Axcay, Vilgerts, Lockstyle, РТ-дизайн, Засветиcь, HolodCity, NanoPlatform, Sportfit, Steel Technology,Sky Design и это далеко не предел.

Предыстория или небольшой математический анонс мастер-класса от Маргариты Новосельцевой.

Очень часто в своей практике я сталкиваюсь с непониманием от Клиентов, во сколько реально обходится содержание одного сотрудника.

Давайте сначала разберем, какие налоги или сборы у нас имеются и кто в теории их платит:

• ФСЗН – 34% оплачивает наниматель +1% оплачивает сотрудник;
• БГС – 0,6% в среднем, оплачивает наниматель;
• подоходный налог – 13% оплачивает сотрудник;
• комиссия банка – от 0,8 до 2% оплачивает предприятие.

Разберем классический пример, сотруднику начисляют ЗП – 400 у.е.:

• ФСЗН 34% – 136 у.е.;
• ФСЗН 1% – 4 у.е.;
• БГС – 2,4 у.е.;
• Подоходный налог* – 52 у.е.;
• Комиссия банка 1% – 3,44.

Таким образом, наниматель помимо заработной платы в 400 у.е. платит еще и 138,4 у.е. налогов, а также комиссию банку 3,44 у.е. По итогу, затрат мы получаем не 400 у.е., а 541,84 у.е.

При этом сотрудник на руки получает 344 у.е. (=400-52-4).

Как правило, в небольших частных компаниях при приеме на работу оговаривают, что сотрудник будет получать свою заработную плату полностью “чистыми”, то есть оговаривается сумма “на руки”. В этом случае все налоги платит наниматель.

• На руки сотрудник должен получить 400 у.е.;
• К начислению по учету 465 у.е. (=400*100/86);
• ФСЗН (34%+1%) – 162,75 у.е.;
• Подоходный налог – 60,45 у.е.;
• БГС – 2,79 у.е.;
• Комиссия банка 1% – 4 у.е.

Таким образом, чтобы заплатить сотруднику 400 у.е. “чистыми” зарплату, предприятию необходимо заплатить налогов 225,99 у.е. и комиссию банку 4 у.е., итого 229,99 у.е. Сверху на налоги и комиссии уходит 57,5% от заработной платы “чистыми”.

Дорогие предприниматели и, особенно, стартаперы обязательно учитывайте эту информацию, особенно когда просчитываете бюджет или пишите бизнес-план. Если Вы не уверены в своих расчетах, то обращайтесь к профессионалам. Мы Вам с радостью поможем :) Если Вам интересно, как оптимизировать налоги по заработной плате на предприятии и послушать более детально о кадровом учете и о том, как грамотно работать с заработной платой - приходите к нам на бесплатный семинар 28 октября в 19.00 бизнес-клуб Имагуру.

Фото: www.flexjobs.com